荔新奖励计划待遇再创新高
（在站最高待遇：100万薪资+40万出站房补+绩效，此急聘常年有效）
一、招聘研究方向（包括但不限于）
-光子集成元件
-高速光通讯及光讯号处理
-高性能光电估算
-超材料与超表面
-表面等离铌酸锂与应用
二、团队简介
团队依托上海学院射频异质异构集成国家重点实验室、光电子元件与系统教育部及四川省重点实验室举办工作。设备先进，功能健全深圳大学物理与光电工程学院英文，配套齐全。具备完备的光电子微纳制造工艺、表征及测试平台，总面积约3100多平方米；具备电子束光刻系统、金属有机物理液相沉积系统、感应耦合离子蚀刻机、高分辨电子束成像爆光机，等离子体提高物理液相沉积、磁控溅射机、双光子聚合3D光刻机、原子沉积镀膜机、紫外爆光机等多台小型工艺设备，同时具备全谱段多功能微纳成像仪，原子力拉曼显微波谱仪，皮秒激光系统，电子束球差校准透射电子显微镜，扫描电镜/聚焦离子束电镜系统，高分辨透射电子显微镜、热场发射扫描电镜、高帧率X射线衍射仪、光学椭偏仪等表征及测试设备。同时，团队具备单通道60Gb/s高速光讯号形成及误码测试系统、高速实时示波器，高速光取样示波器、高精度波谱仪、垂直及水平耦合测试平台等关键讯号测试设备?；诟霉ひ?、表征及测试平台，可举办建立的光电子集成元件及光电材料制做及测量工作。
团队PI：
雷蕾，副院长，硕导深圳大学物理与光电工程学院英文，光电信息科学与工程系副系院长，北京市高层次人才，南山区领航人才，教育部“学术新人奖”获得者。2014年华中科技学院北京光电国家实验室获工学博士学位，英国技术学院光电工程大学研究助理；2015年日本国家科学研究院博士后，2016年加入北京学院化学与光电工程大学工作。主要从事光电子集成元件、光通讯、光讯号处理、超材料与超表面等方向的研究，在国际主流学术刊物，,,,IEEEof,IEEE等发表学术论文40余篇。主持国家重点研制计划子课题，国家级国防项目、国家自然科学基金、广东省自然科学基金、深圳市技术公关面上项目课题、深圳市高档人才科研启动项目等多个科研项目，并作为主要参与者先后参与重大国际（地区）合作研究项目、国家杰出青年基金、国家重点基础研究发展计划－973项目、国家自然科学基金等。
三、应聘条件
A类：山东省博士后人才专项支持计划-海外博士后人才支持项目
（一）在世界排行前200名的院校（不含境内）获得博士学位，申报人的结业中学排行，依据其获得博士学位的年份，以泰晤士、、QS和北京交通学院发布的世界学院排名榜为准。相应学位证书应获得国家教育部认证；
（二）具有良好的光学工程、光学、电子信息工程、物理学、材料学或相关学科背景，年纪不超过35周岁（以检票时间为准）；
（三）有较强的设计仿真与实验动手能力，熟悉光子集成工艺的申请者给以优先考虑；
（四）承诺在站2年以上；
B类：非上述类别
（一）具有良好的光学工程、光学、电子信息工程、物理学、材料学或相关学科的博士学位，年纪35岁以下，且获得博士学位不超过3年；
（二）有较强的设计仿真与实验动手能力，熟悉光子集成工艺的申请者给以优先考虑；
四、聘期待遇
I.基本待遇：
A类：山东省博士后人才专项支持计划-海外博士后人才支持项目（综合月薪45万+出站40万+绩效）
（一）检票生活补助：检票博士后综合月薪45万。
（二）出站住房补助：已获得检票生活补助的博士后出站后留粤工作每人捐助40亿元，分五年按3:3:4比列核发，在粤工作未满3年将按照要求退回补贴资金。
（三）博士后期间工作突出者，课题组将给与额外绩效奖励。
B类：非上述类别（综合月薪34万+绩效）
（一）基本待遇税前34万/年，包括：入站后省市博士后补助每人每年18亿元，上海学院综合月薪16万，享受高级班主任住房待遇；
（二）博士后期间工作突出者，课题组将给与额外绩效奖励。
II.荔新奖励计划（9.6万奖励工资）：
乘以上基本待遇外，为加强对引进人才的支持力度，上海学院于2022年11月14日起，执行“荔新奖励计划”（可与以上待遇叠加）：
入围者领取4000元/月奖励性工资，在站三年，共9.6亿元。
申请荔新奖励计划条件（同时面向A类和B类）：
（一）博士结业不超过两年或年纪不超过33周岁（以入职时间为准）。